当前位置: 首页 >>文章内容

市人力资源和社会保障局改进机关作风优化发展

一是全力做好就业服务,让更多的劳动者实现就业。全面落实各项就业优惠政策,年内,努力实现大中专毕业生就业3万人以上,失业职工再就业3万人,帮扶城镇就业困难人员再就业5000人,本市农村富余劳动力转移就业2万人,全年新增城镇就业12万人以上;积极争创国家级创业型城市,组织创业培训6000人,带动就业1万人以上;加强公共就业服务体系建设,企业或求职者进入人力资源市场办理招聘或求职手续,实行一站式服务,随到随办;努力帮助企业解决招工难问题。加强职业技能培训,组织培训企业职工、失业职工等城乡劳动者13万人。

二是着力为经济发展提供更好的人才智力支持。年内,围绕蓝色经济区建设举办10场大型人才招聘会,引进博士、硕士等高层次人才2000人;引进150名留学人员来烟创业;引进海洋经济、先进制造业等领域的高层次外国专家180人;加大高技能人才培养力度,年内新增等级技术工人5.6万人,其中高技能人才1.5万人。

三是努力创造良好的社会保障环境。力争实现城镇基本医疗保险全覆盖;完善工伤保险市级统筹,将“老工伤”人员全部纳入统筹范围,减轻企业负担;将城镇居民医保财政补助标准提高到年人均200元;扩大新农保试点,年内实现新农保制度全覆盖,全市93万老年农民可领到政府发给的养老金;年内,完成医疗和生育保险市级统筹。

四是进一步完善执法服务,切实维护企业和劳动者的合法权益。清理行政审批事项并进行公开,所有审批事项均在法定时限内办结。开展小企业劳动合同签订情况检查,提高劳动合同签订率,年内签订集体合同企业5500户以上。认真受理职工群众劳动监察方面的投诉举报,劳动人事争议案件按期结案率97%以上。

五是严格遵守工作纪律,努力提升服务水平认真执行市委市政府“十要十不准”的规定和禁酒制度,对违反纪律要求的工作人员进行严肃处理。在就业、社会保险、人才服务、劳动人事争议处理、劳动监察等服务窗口,公开服务承诺内容。建立优化发展环境联系点,每季度走访一次。推行网上用工招聘、保费征缴、信息查询等服务,提高工作效率。开展创建“优质服务窗口”活动,窗口单位全部实行挂牌上岗。

 


打印本页 关闭窗口