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关于开展“党的旗帜高高飘扬,党的组织有力坚

为深入推进创先争优争做烟台先锋活动,激励广大党员立足岗位、积极作为,充分发挥先锋模范作用,以优异成绩向建党90周年献礼,根据市委统一部署,现对局系统开展“党的旗帜高高飘扬,党的组织有力坚强,党员形象更加闪亮”主题实践活动提出如下实施意见:

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,全面落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕全市“十二五”规划实施和2011年全市人力资源社会保障工作要点,创新载体、丰富内涵,引导党员干部认真践行以人为本、执政为民理念,进一步坚定理想信念、提升思想境界,更好地发挥作用、展示形象、凝聚民心,为推进人力资源和社会保障重点工作落实、全面建设文明富庶新烟台做出新贡献。

二、目标任务

围绕“党的旗帜高高飘扬,党的组织有力坚强,党员形象更加闪亮”的总体目标,重点落实两方面的任务要求:

(一)在党组织和党员队伍自身建设上取得新成效。以纪念建党90周年为契机,在局系统掀起全面推进党的建设新热潮。党的组织和工作覆盖面不断扩大,基层组织正常有效运转,在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的战斗堡垒作用更加突出,凝聚力和感召力进一步增强;党员队伍党性增强、素质提升、活力激发,党员的自豪感、荣誉感、使命感明显增强,先锋模范作用进一步显现;党群干群关系更加融洽,群众满意度不断提高,全社会支持人力资源社会保障工作的热情日益高涨,爱党、爱国、爱集体的氛围进一步浓厚。

(二)在解难题、办实事、促发展上实现新作为。通过多种方式解决党员群众特别是弱势群体的社会保障、就业等问题,使其得到更多实惠;围绕促发展,认真学习、全面实施市“十二五”规划,把思想和行动统一到“把握主题、精心调转,激情创业、精彩开局”的总体要求上来,通过建言献策、岗位奉献等具体行动,为确保“十二五”开好局,推动全市经济社会又好又快发展贡献力量。

三、工作措施及任务分工

(一)强化宣传教育

1.大力宣传主题实践活动的主题和要求,叫响口号,浓厚氛围。(人事科牵头)

2.围绕“组织强功能、个人强素质”,引导基层组织争创学习型党组织,党员干部争做学习标兵。坚持党组织中心组学习制度,每季度确定一个专题,集中学习研讨。筛选一批贴近实际、针对性强的图书,由基层组织统一购买发给全体党员。(人事科牵头)

3.以专题展览、座谈研讨及唱红歌、读党史等形式,广泛开展重温党的光辉历史和回顾烟台发展成就活动。“七一”前,局系统举办一次红歌演唱会。(人事科牵头,办公室、政策法规科、机关党委参与)

4.采取集中培训、专家讲座、开设专栏等形式,做好“十二五”规划解读和宣传。(人事科牵头,政策法规科、公务员管理科参与)

5.总结推广先进典型,推荐评选机关道德建设示范单位、机关道德风范先进个人,在全系统形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。(人事科、机关党委牵头,办公室、政策法规科参与)

6.围绕创业就业,整合多方资源,分类抓好大中专毕业生、优秀农民工的培训工作。(就业促进科、劳动就业办公室牵头)

(二)倡导建言奉献

1.围绕转方式调结构、保障改善民生、维护和谐稳定等工作,引导全体党员立足岗位,广泛开展建言献策活动,集思广益,群策群力,全力推动人力资源社会保障工作落实。(政策法规科牵头,办公室、人事科参与)

2.开展党员“亮身份、比贡献、树形象”活动,引导党员在各自岗位带头争创佳绩、服务群众,把创先争优热情转化为推动科学发展的实际成效。(人事科牵头,机关党委参与)

1)亮党员身份。在窗口单位推行党员挂牌上岗、佩戴党员徽章,设置党员服务台签。

2)比个人贡献。重点围绕服务大局、加快发展,提升效能、优化环境,深入基层、为民解忧等方面比贡献,通过“转变作风增效能,优化环境促发展”和“干部下基层”等活动,组织党员争做“服务先锋”。

3)树党员形象。以公开承诺、认真践诺、评诺表彰为抓手,引导党员认真践行公开承诺,确保事事有落实、件件有成效,以实际行动展示党员风采。每季度调度一次践诺情况,定期组织领导点评、党员互评、群众评议。“七一”前进行评诺,评诺情况作为评选表彰的重要依据。

(三)开展结对帮扶

1.完善领导班子信访包案制度。重点案件实行领导包案,切实化解矛盾、解决问题、推动工作。(监察与调解仲裁管理办公室牵头)

2.做好弱势群体和困难群体帮扶工作。在继续做好后进村和困难家庭帮扶工作的基础上,每个科室、单位要联系一户重点骨干企业和一户困难企业,定期走访,帮助解决发展中存在的困难和问题。(人事科牵头)

(四)认真落实基层党建工作实事

1.协助做好村干部补贴收入稳定增长工作。总结推广福山区等地为村干部办理养老保险、医疗保险的经验做法。(农村社会保险办公室牵头)

2.做好流动党员服务关爱工作。市、县人才市场和人力资源市场设置流动党员咨询窗口和服务电话,帮助流动党员解决实际问题。市、县人才服务中心建立流动人员党组织,为托管档案的流动党员“安家”。(人才服务中心、劳动就业办公室牵头)

3.组织走访慰问。开展一次走访老党员、老干部、老功臣和生活困难党员活动,领导干部带头登门慰问,帮助解决实际困难。(人事科牵头,机关党委参与)

(五)加强组织整顿

1.集中教育整顿。上半年,开展一次以治庸治懒治散为主要内容的机关建设集中整顿,进一步破除自满自恋倾向、畏难发愁情绪、保守懒散心态和官衙门官本位作风,转变作风,优化服务。举办一次“转变作风增效能、优化环境促发展”演讲比赛。下半年,请市纪委领导做廉政报告。(人事科、机关党委、纪委监察室牵头)

2.强化制度建设。健全完善岗位责任制、服务承诺制、AB角制、责任追究制等工作制度。制定行政审批服务指南,规范审批审核事项、服务事项的办事依据、条件、程序、时限等,向社会公开,着力打造公开透明的政务环境。进一步严肃工作纪律,严格遵守“十要十不准”等规章制度。(办公室、人事科、政策法规科牵头)

3.接受传统教育。利用三八妇女节、五四青年节、八一建军节等节日,分期分批组织党员干部到红色教育基地接受革命传统教育,撰写学习心得。(办公室、人事科牵头,机关党委、团委参与)

4.进行评比表彰。“七一”前,评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和创先争优活动先进单位。(人事科牵头,机关党委参与)

四、落实措施

成立局系统“党的旗帜高高飘扬,党的组织有力坚强,党员形象更加闪亮”主题实践活动领导小组,局主要领导任组长,其他班子成员任副组长,各科处室、单位主要负责人任成员,活动办公室设在人事科,负责活动的组织实施。各科处室、单位要积极配合,按要求抓好落实。

(一)明确责任分工。各牵头科室和单位,要根据实施意见要求,落实具体推进措施,明确工作任务和联系人,于224日前报局活动办公室。

(二)加强督导检查。局活动办公室采取随机抽查、日常调度等方式,及时掌握活动进展情况,定期总结经验,研究解决问题。各科处室、单位年底前对任务完成情况进行自查,形成自查报告,报局活动办公室。

(三)做好结合文章。着眼于推动工作,把主题实践活动与创先争优、加强基层党建和干部队伍建设有机结合起来,将主题实践活动的要求转化为服务科学发展的政策措施和党员干部的实际行动,以人力资源社会保障工作的成果检验活动成效,做到“两不误、两促进、两提高”。

 

 

                           中共烟台市委人力资源和社会保障工委

                2011221

 


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